1、系统包括人事管理、计件工资、计月工资、计小时工资、保底工资、奖罚增扣以及投产比对的全面统计与管理。2、提供职员档案、产品工序与工价的编辑与管理。可设置考勤、工种、增款、扣款以及个人所得税率等类型。3、提供人事提醒功能和职员离退、职位变动、薪资变动，以及职员的培训、奖惩、考评、合同、保险等管理。4、提供生产计划、计件录入、月薪录入、工时录入、增款录入和扣款录入等多种录入系统。5、提供单条录入、记忆录入、批量录入以及Excel导入、复制和粘贴等多种录入方式，录入数据方便快捷。6、提供数据录入规范控制功能，如职员编号与名称、工序编号与名称、产品名称与产量等输入有错，能及时报警并控制。 7、当发生各种变动(如职位变动、薪资变动、工价变动等)时，系统能根据生效日期自动调整。8、提供工资汇总、工资合成、工资条、产量汇总、计件汇总、月薪汇总、增款汇总、扣款汇总以及人事管理的各种汇总报表。9、可按部门、员工、日期、生产单号、货号、工序、工种类型以及职员名称等多种条件进行查询筛选与统计。10、可选择大于、大于等于、小于、小于等于、等于、不等于、左匹配和包含等查询方式以及单个条件或多种条件组合的方式对资料进行任意查询。11、汇总报表中指向明细报表，明细报表中指向单据，每笔数据来源清晰，查询与核对快速、高效。12、所有单据和报表中的数值列都可以根据实际需要设置小数位数，可通过列定义和打印设置等功能对报表进行设置调整。13、工资汇总报表可自动生成银行代发工资文件。14、可设置用户组、用户名称、操作部门、用户级别和权限。15、提供数据库备份和恢复、数据清空和转移等功能。..............
